我们能为您解决

1、固定周期内,有大量招聘需求;

2、新建项目团队,招聘压力大;

3、按照国家规定,需由第三方负责招聘选拔;

4、招聘主管对候选人的预期与实际情况不一致,导致招聘工作很难展开;

5、需要到另一个城市开设新工厂或者业务,但是自身的人才储备或招聘渠道有限,内部招聘部门压力过大;

6、需要优化内部面试和测评流程;

7、规模不大,暂未设立内部招聘部门的工作。


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