我们能为您解决
1、固定周期内，有大量招聘需求；
2、新建项目团队，招聘压力大；
3、按照国家规定，需由第三方负责招聘选拔；
4、招聘主管对候选人的预期与实际情况不一致，导致招聘工作很难展开；
5、需要到另一个城市开设新工厂或者业务，但是自身的人才储备或招聘渠道有限，内部招聘部门压力过大；
6、需要优化内部面试和测评流程；
7、规模不大，暂未设立内部招聘部门的工作。
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