2016-07-13

太原青创根据委托单位招聘需求（包括确定职位描述、分析用人理念、职位需求及预算），量身定做考试选拔服务方案。以双方协商确认的工作方案为基础，正式签定委托招聘合同书，根据工作方案规定启动招聘工作。包括选择招聘渠道、发布招聘信息、应聘人员资格筛选，组织专家对笔试、机试进行命题、阅卷及考务管理，组织专家对面试进行命题、面试，汇总综合成绩，向委托单位提报候选人名单，最终选拔出最合适的人才。从2013年成立以来，太原青创竭诚为各类企、事业单位量身打造从“招聘到录用”的一站式人才招聘服务。三年以来，太原青创本着公

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1、固定周期内，有大量招聘需求；2、新建项目团队，招聘压力大；3、按照国家规定，需由第三方负责招聘选拔；4、招聘主管对候选人的预期与实际情况不一致，导致招聘工作很难展开；5、需要到另一个城市开设新工厂或者业务，但是自身的人才储备或招聘渠道有限，内部招聘部门压力过大；6、需要优化内部面试和测评流程；7、规模不大，暂未设立内部招聘部门的工作。

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1、节约成本，有效降低招聘费用：太原青创依据企业预算及实际招聘需求，提供定制化解决方案及定价。2、提高企业招聘效率，降低企业内部HR工作压力：太原青创依靠本身海量的人才储备、庞大的招聘渠道、优秀的寻访能力、专业的甄选方案和经验，有效缩短企业招聘周期，提高招聘效率，同时降低招聘成本。3、灵活性及安全性：太原青创提供定制化解决方案且凭借自己可靠的行业经验，可依据企业的具体需求及经营计划，制定和优化招聘流程及后续服务，以客户期望的招聘速度及规模由小而大，降低风险，稳步前进。